076-7002090

Auteur Archief

Inergy in de schijnwerper!!

Wil jij op feestjes vertellen dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor complexe en state-of-the-art BI-systemen?
Want dat gaat gebeuren wanneer je bij Inergy werkt!
De klanten van Inergy willen namelijk gegevens/data verwerkt hebben en dan het liefst real time. Dus zorgen de BI-specialisten van Inergy ervoor dat er oplossingen komen om de juiste informatie uit de verzamelde data te halen. Dit gebeurt veelal in house, op het eigen Inergy Platform in de cloud. Door op een unieke manier te kijken naar BI (Business Intelligence) en aan de slag te gaan met de nieuwste technieken is Inergy in staat om mooie oplossingen te bedenken en te bieden.

NetMatch in de schijnwerper!!

Werkzaam zijn bij NetMatch betekend werken bij dé marktleider in Travel Technology Solutions met een fantastisch en gedreven team. NetMatch loopt voorop in technische ontwikkelingen, zowel met de tools die ze gebruiken, als de oplossingen die ze bieden. NetMatch creëert hoogwaardige complexe oplossingen voor klanten zoals: Corendon, Zoover, TUI en Kuoni. Er heerst een ongedwongen sfeer gecombineerd met de nodige professionaliteit.

Solliciteren, zoals ‘t heurt!

Maandagmorgen. Grote pot koffie en een paar kopjes thee.
Aangezien de Recruiters geregeld onze klanten op locatie ondersteunen is niet iedereen elke dag op kantoor. Dus bespreken we elke week, op maandagmorgen, de lopende zaken én hoe de week ervoor is geweest.

Op deze maandagmorgen vertelt een van de Recruiters over een sollicitatiegesprek.
Een verhaal wat ik heel graag met iedereen wil delen, omdat het een van de mooiste voorbeelden is van:  

Solliciteren, zoals ‘t heurt!

Mensen matchen?!

Sinds een aantal weken help ik iRecruit op het gebied van online marketing. Daar weet ik namelijk wel het een en ander van. Omdat ik in het verleden werkte als Officemanager, dacht ik ook wel het een ander te weten over vacatures invullen. En ook op de stoel van werkzoekende heb ik gezeten.
Stiekem was ik ervan overtuigd dat mensen “matchen” niet zo heel erg moeilijk was.

Herkent u dit?

Graag stel ik u voor aan Jan. Jan is een gemiddelde Nederlandse werkgever van een middelgroot bedrijf met ongeveer 100 man personeel. Jan is een keurige werkgever. Toch kwam ik hem laatst heftig vloekend tegen. De reden? Hij had een vacature bij zijn bedrijf en had die keurig aangemeld bij het UWV, monsterboard.nl en in het regionale dagblad. “Wat een ellende. En wat een tijdverspilling. Dat doe ik nooit meer”. Jan kreeg 200 sollicitatiebrieven.

Niet nieuw, maar wel anders!

Nieuw personeel werven en selecteren.
Een werving- en selectiebureau inschakelen.
Een opdracht plaatsen bij een detacheerder.
Het zijn bekende vormen om uw vacature in te vullen met behulp van externe partijen.

Meer weten?

Mail ons of bel naar: 076 700 20 90

Bel mij terug

Geef je nummer en wij bellen jou terug:

Volg ons ook op: